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2016-11-22 13:16:28
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在咨询和股权激励的新应用程序设计的知识密集型企业的股权激励,股权激励是在一些知识密集型企业发现,效果不好,甚至一些企业核心技术人员表示不感兴趣,这让企业老板很担心。我们都知道,在知识经济时代,人力资本的重要性越来越被社会所认可。世界银行报告显示:“世界财富的64%是由人力资本(智力资本)创造的”。美国经济学和社会学教授贝克尔深刻地指出,超过75%的发达国家的资本不是物质资本,而是人力资本,人力资本已成为人类财富和经济增长的源泉。正因为如此,知识型员工的激励已成为许多知识密集型企业的焦点。知识密集型企业是一种创新和培育在新经济环境下知识型企业高增长,这类企业的发展是靠创新项目中频频中标,通过知识资本的积累经营管理企业最宝贵的财富,如知识产权、管理技术、信息技术、数据服务和人才队伍。
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