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安装冷库公司带头，日后稳定成长可期

2016-11-15 10:55:53

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如何提高员工的幸福指数？文/首席讲师谭晓芳让员工有幸福感，企业有动力前进。因此，使用人是一种知识的人，成功的公司往往有一个总的命运的员工。现代管理理论，在管理中，综合利用各种资源，以使管理达到事半功倍的效果。在管理的过程中，人是最重要的因素，没有人，没有工作可以进行，更不用说管理了。人是企业成功的关键，是企业的兴起和下降的核心因素。理性和科学的提升员工的幸福指数，可以发挥有限的资源的最大效益。我了解到，《广州日报》报道，美国的科学家发现，人类大脑处于一种处于最高水平的放松状态的记忆；而社会学家、心理学家发现，最有成效的快乐。可见，“快乐”是一种态度，也是一种能力。第一个层次的幸福，是一种幸福感，第二个层次是对幸福的控制，第三层次是快乐无处不在。快乐是很昂贵的东西，幸福是最容易从别人口袋里的钱，别人（不是从别人的口袋里，人们主动支付）。不要说别人，叔叔，哥哥岗（郭德纲）、鲍伯（周立波）是通过让别人快乐的主人。现在，以一个开放的心态，80和90后，90的年轻人已成为生产线的主力军。如何让他们“高兴地与业务增长合作”是一个问题，我想。

本新闻来源：http://hldhyzl.com/news/159.aspx

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